LEADER NON SI NASCE, SI DIVENTA!

I Leader esistono in tutti i campi della vita e a tutti i livelli.Alcuni di loro sono nati già in famiglie che li avrebbero destinati a posti di "comando".
Altri invece sono partiti da posizioni molto poco promettenti e agiate e hanno dovuto creare il proprio percorso formativo passo dopo passo.


Tutti quanti hanno sicuramente affrontato sfide, cambiamenti, momenti difficili e momenti di crescita,e tutti hanno continuato con tenacia a sviluppare e creare ciascuno la propria "forma " personale di leadership.
Tutti questi personaggi hanno molte qualità che li accomunano ma allo stesso tempo sono personalità molto diverse.


Ma allora quali sono i principi base della leadership?quali sono le abilità che bisogna possedere?quale è il ruolo che un leader ricopre?


A tutte queste domande e a tutti questi interrogativi si può giungere ad una risposta a fronte di un ottimo percorso di crescita personale.
La formazione ci permette di essere leader, semplicemente nella nostra vita di tutti i giorni.
Essere un leader significa semplicemente avere consapevolezza di sè, rendersi conto di quali sono i nostri punti di forza e quali le nostre "debolezze", e capire in che direzione muoversi per continuare a sviluppare le nostre capacità.


E' ormai riconosciuto che, nella società attuale e nella vita delle moderne aziende la leadership non è circoscritta alle sole posizioni di comando.
Spesso troviamo esempi di leadership dove non avremmo mai potuto immaginare di trovarli.Tutto ciò avviene anche perchè viviamo in una realtà in cui ormai è universalmente provato e riconosciuto che investire sulla formazione e sulla crescita della propria azienda (a cominciare dai dipendenti) porta ad un miglioramento esponenziale non solo in termini di produttività (quindi di guadagni economici)ma anche di serenità intra-ufficio che denoterà un miglioramento dei rapporti tra dipendenti, che porterà ad un clima generale di benessere che influirà positivamente sul lavoro degli stessi che di conseguenza produrranno maggiori guadagni e via dicendo...creando un circolo Virtuoso che porterà abbondanza e benessere generale.


Ma perchè il singolo dovrebbe investire sulla propria formazione?


In poche parole:perchè dovrei voler migliorare le mie capacità comunicative, la mia abilità a creare coesione ed empatia, la mia capacità a gestire le emozioni in maniera produttiva,la mia felicità,le mie relazioni,la mia capacità di risolvere problemi...etc.


Se non vi bastassero i motivi citati qui sopra ecco un paio di dati interessanti:

• - Secondo le previsioni della Harvard school of Public Health, nel 2020 la depressione causerà nel mondo sviluppato una perdita di ore lavorative maggiore delle cardiopatie.
• - i due terzi dei problemi da stress derivano da relazioni insoddisfacenti,violente,limitanti o mal definite
• -Nel 1997 l'American Medical Association ha rilevato che i medici privi di empatia sono più spesso citati in giudizio
• - Quando assumono laureati in scienza dell'amministrazione , le aziende richiedono soprattutto iniziativa e abilità comunicative e interpersonali.
• - Risolutezza,empatia,felicità,autoconsapevolezza emotiva e capacità di risolvere i problemi sono fattori predittivi del successo nelle vendite e superano di gran lunga variabili come l'età o il possesso delle tecniche di vendita stesse.